职场新人的关键90天 职场社交

职场新人的关键90天

首先要解决目标定位问题。根据职场目标的生存、积累、发展实现三个职业阶段的划分,90天的目标就是生存,更高的目标预期是危险的。有人想要一鸣惊人、有人想要被刮目相看、还有人急于一显身手。但任何与新人身份不...
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职场新人的90天 职场社交

职场新人的90天

对于我这样一个刚刚毕业入职、没有绝对优势的人而言,初入社会难免会有些手足无措,学校里光环渐渐褪色,面对一个个陌生人怀疑的眼神,不禁想起了《肖申克的救赎》中,狱友们对男主人公不怀好意的欢迎词:“嘿,又来...
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我带过的新人们 职场社交

我带过的新人们

全能的普通人 在我也还是职场新人的时候,就已经开始带领一些实习生或者新员工开始工作。Joe是我初入职场一起工作的第一个实习生,属于公司招聘来锻炼新员工领导能力的“陪读生”.Joe性格腼腆,工作能力也比...
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给职场新人的四点忠告 职场社交

给职场新人的四点忠告

当年,在大学毕业聚餐的时候,一位在我们班进修的过来人说,你们到了单位后,一定要夹着尾巴做人,不然最后吃苦头的都是你们自己……那时很多人听了都不舒服,不以为然,现在,经过了多年职场生涯,想想那时我们大多...
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